Een flexibel team zorgt voor veel stabiliteit
07/01/2020
Flexibiliteit in de organisatie kan je op een tweetal manieren definiëren. Het heeft betrekking op de flexibiliteit van teams of van de organisatie. De eerste helft van dit artikel beschrijft ‘flexibele teams’ als het gaat om multi-geschoolde werknemers. Een flexibel team is een team dat verschillende functies kan uitvoeren; het is een groep multi-geschoolde werknemers. De tweede helft beschrijft een personeelsbestand dat zich aanpast aan het bedrijfsvolume. Als de werkvoorraad toeneemt, groeit het personeelsbestand. Aan de andere kant krimpt het personeelsbestand wanneer er minder werk is.
“Een flexibel team is en groep werknemers die begrijpt hoe ze verschillende taken en functies binnen een bedrijf kunnen uitvoeren.”
“Een flexibel personeelsbestand groeit in aantal om op elk gewenst moment aan de behoeften te voldoen en krimpt wanneer de grotere omvang niet langer nodig is.”
Flexibel team
Werkgevers geven de voorkeur aan een flexibel team omdat ze het bedrijf snel kunnen aanpassen aan de veranderende markt. Werknemers daarentegen geven de voorkeur aan vastigheid, omdat ze werkzekerheid en voordelen willen.